16. kesäkuuta 2026
Vuoden 2024 lopulla sudanilaiset pakolaisnaiset raportoivat joidenkin Lääkärit Ilman Rajoja -järjestön työntekijöiden syyllistyneen vakaviin väärinkäytöksiin ja seksuaaliseen hyväksikäyttöön itäisessä Tšadissa. Järjestö reagoi nopeasti lähettämällä useita tutkintaryhmiä selvittämään ja tutkimaan tapauksia.
Useiden kuukausien ajan kestäneissä tutkimuksissa tunnistettiin 59 väitettyä väärinkäytöstä, mukaan lukien seksuaalinen häirintä, hyväksikäyttö ja väärinkäytös, ja ne koskivat erilaisia työsuhdetyyppejä, kuten työsuhteessa olevia työntekijöitä, päiväpalkalla työskenteleviä, ulkoisia alihankkijoita ja palvelun tai tavaran toimittajia.
Vaikka osa 59 epäilystä voitiin varmentaa tutkinnassa, osa jäi vahvistamatta, sillä joissakin tapauksissa uhreja tai tekijöitä ei voitu tunnistaa. Niissä tapauksissa, joissa tutkinnat osoittivat vakavia väärinkäytöksiä, ryhdyttiin välittömästi kurinpidollisiin toimiin. Tämän seurauksena 18 työntekijää on irtisanottu, eikä heillä ole enää oikeutta työskennellä Lääkärit Ilman Rajoja -järjestön palveluksessa.
”Väärinkäytös on vakava loukkaus Lääkärit Ilman Rajoja -järjestön arvoja ja vastuita kohtaan”, sanoo järjestön pääsihteeri Laura Leyser. ”Tunnistamme selviytyjien kokeman kivun, haitan ja kärsimyksen, ja olemme syvästi pahoillamme, että näin on tapahtunut. Meillä on vastuu tehdä kaikkemme väärinkäytösten ehkäisemiseksi ja toimia päättäväisesti, kun niitä ilmenee.”
Tunnistetuille selviytyjille tarjottiin tukea heidän tarpeidensa ja toiveidensa mukaisesti. Tuki saattoi sisältää ohjausta psykologiseen tai lääketieteelliseen hoitoon sekä tilanteen mukaan oikeudellista tai muuta tukea. Tunnustamme, että on tärkeää jatkaa toimintatapojemme vahvistamista ja mukauttamista, jotta pystymme varmistamaan selviytyjille heidän tarvitsemansa hoidon ja tuen.
Suojellaksemme luottamuksellisuutta, asianosaisten yksityisyyttä ja turvallisuutta sekä noudattaaksemme selviytyjälähtöistä lähestymistapaa, emme voi jakaa lisätietoja yksittäisistä tapauksista tai niiden lopputuloksista, mukaan lukien erittelyä henkilöstöryhmittäin.
Tutkimusten jälkeen Lääkärit Ilman Rajoja muokkasi toimintaansa Tšadin itäosassa. Paikallisesti rekrytoitujen työntekijöiden ja päiväpalkkalaisten rekrytointi- ja taustatarkistuksia vahvistettiin, henkilöstön tunnistamiskäytäntöjä parannettiin, valitusmekanismeja vahvistettiin ja havaitsemistoimia projekteissa tehostettiin. Henkilöstöhallinnossa nimettiin työntekijöiden suojelusta vastaavat henkilöt.
Tšadissa toteutetuissa selvityksissä pyrittiin yhteisesti ymmärtämään tilanne, tunnistamaan puutteet ja ryhtymään toimenpiteisiin haasteiden ratkaisemiseksi, mikä kuvastaa sitoutumistamme puuttua väärinkäytöksiin.
Vuodesta 2018 lähtien olemme keränneet ja julkaisseet tietoa Lääkärit Ilman Rajoja -järjestön toiminnassa ilmenneistä käyttäytymiseen liittyvistä valituksista. Luvut kattavat erilaisia väärinkäytösten ja epäasiallisen käytöksen muotoja – mukaan lukien seksuaalinen hyväksikäyttö, väärinkäytös ja häirintä – ja ne julkaistaan vuosittain kansainvälisellä verkkosivustollamme msf.org sekä muilla verkkosivustoillamme. Emme yleensä anna tarkempia maakohtaisia erittelyjä, jotta voimme suojata selviytyjien luottamuksellisuutta ja turvallisuutta sekä välttää yksittäisten henkilöiden tai paikkojen tunnistamisen.
”Lääkärit Ilman Rajoja on sitoutunut tarjoamaan työ- ja hoitoympäristön, joka on vapaa hyväksikäytöstä, väärinkäytöstä ja häirinnästä”, sanoo Leyser. ”Kannustamme henkilöstöä, potilaita ja yhteisöjen jäseniä ilmoittamaan meille kaikista väärinkäytöksistä, ja jatkamme työtä sen varmistamiseksi, että ilmoituskanavamme ovat turvallisia ja saavutettavia, ja että niihin luotetaan.”
Lääkärit Ilman Rajoja aloitti työnsä Tšadissa vuonna 1981. Vastaamme terveydenhuollon puutteisiin ja hätätilanteisiin tarjoamalla palveluja, kuten rokotuksia, aliravitsemuksen hoitoa ja perusterveydenhuoltoa pakolaisille, maan sisäisesti siirtymään joutuneille sekä paikallisille yhteisöille. Meillä on Tšadissa 872 paikallisesti rekrytoitua työntekijää ja 81 kansainvälistä työntekijää. Lisäksi 390 terveydenhuollon työntekijää, joiden kanssa meillä ei ole työsopimusta, saa meiltä taloudellista kannustinta.